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Una Transformación en la Hacienda Municipal, para una Justa Asignación Salarial/ Araceli Gutiérrez Cortés

El desarrollo de los municipios ha sido lento por factores legales, económicos, administrativos y humanos que en algunos casos han incluso frenado su crecimiento. La buena administración de las cuentas públicas municipales son clave para el desarrollo de tan importante orden de gobierno, y esto incluye la correcta distribución y asignación salarial de los integrantes del ayuntamiento, ya que los manejos inadecuados referentes al rubro de servicios personales, pueden llegar a disminuir hasta en un cincuenta por ciento la capacidad económica de un municipio. Puede parecer exagerada tal afirmación pero como se verá en el desarrollo de este documento, es una realidad. Por ello se propone el establecimiento de límites a la auto asignación salarial de los integrantes de los ayuntamientos en el estado de Michoacán.